Astra Zeneca CVRM2030

Hier beginnt,
was morgen zählt.

Hier wird aus Wissen Wirkung. Daten, Forschung und Zusammenarbeit greifen ineinander – und schaffen die Grundlage für bessere Versorgung im CVRM-Bereich.
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Astra Zeneca CVRM2030

Eine Reise durch die Unternehmensgeschichte

1913

Gründung von Astra AB in Schweden

1963

Eintrag ins Handelsregister Wien

1999

Entstehung von AstraZeneca durch die Fusionierung von Astra AB und Zeneca Group

2007

Akquise MedImmune

2016

Standortwechsel Wien – Neues Office Landstraße

2021

Akquise Alexion Pharmaceuticals – Ausbau von Rare Diseases

2023

Umzug in ein nachhaltiges Bürogebäude in Wien, VIO Plaza

2025

Gesamte Firmenflotte auf EMobilität umgestellt

0

Ambition Zero Carbon erreicht: Wir sind CO2 negativ in allen Bereichen
Ambition carbon zero

Unser Ziel einer gesunden Gesellschaft können wir nur auf einem gesunden Planeten erreichen 

Das Umdenken zu einer nachhaltigen Welt benötigt Menschen mit Mut. In Österreich unterstützen wir dieses Ziel durch:
den Umzug in ein nachhaltiges Bürogebäude mit Energieversorgung durch Abwasserwärme und Solarenergie 
die Umstellung auf eine vollelektrische Autoflotte – allein dadurch sparen wir 
2023–2025 163 Tonnen CO2 ein
deutliche Reduktion von Flugreisen 
die Aufforstung von mehr als 4.000 Bäumen, was einer Fläche von fünf Fußballfeldern sowie einem Ausgleich von 1.146 t CO2 entspricht
Global investiert AstraZeneca bis 2030 400 Mio. USD um 200 Mio. Bäume auf sechs Kontinenten zu pflanzen.
Ambition carbon zero

Gestalten Sie
die Zukunft mit uns

Werden Sie Teil eines Teams, das die Versorgung im CVRM-Bereich nachhaltig verbessert. Bei Astra Zeneca verbinden wir wissenschaftliche Exzellenz mit dem Antrieb, echte Veränderung zu bewirken. Hier beginnt, was morgen zählt – auch für Ihre Karriere.

Wir schaffen hochqualifizierte Arbeitsplätze, innerhalb und außerhalb des Unternehmens. 

Astra Zeneca Österreich schafft direkt und indirekt rund 550 Arbeitsplätze. Unser Team ist seit 2017 um 50 Prozent gewachsen, weit über dem Branchenschnitt. Wir fördern Talente und bieten Freiraum für die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen, um berufliche und private Ziele verwirklichen zu können.

50%

Jede zweite Führungskraft bei AstraZeneca Österreich ist weiblich. 

2/3

Zwei von drei Mitarbeiter:innen haben ein Hochschulstudium absolviert. 

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